
The best part about my compensation package is the balance it offers—competitive pay, meaningful work, and opportunities for growth.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año
Fair pay aligned with industry standards
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace un año
milestone linked incentives and annual bonus.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
Monthly stipend for wellness.... I'm a health nut.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Lots of benfits including unlimited vacation.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
As a consultant , I dont have benefits- but they seem to be the best ive seen!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
The "unlimited" vacation as long as i get done what i need to
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
there is no cap on the compensation
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 2 años
Could always be better but I guess that's down to me.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 2 años
The QSERA Medical reimbursement plan works well.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
The fact that we have a package at all is a plus.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
I like the QSHRA and the phone compensation!
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
My Work-Life balance and career development
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Unlimited vacation and other monthly perks.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Work Perks and People Keep
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
It's fair for the role/position and the level compared to industry standards.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
They fairly provide compensation as per market.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
it provides a good package
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
summary of all the ways that a company pays
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Basics is decent enough and that is good part of the compensation.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
I feel undervalued because my efforts often exceed expectations without acknowledgment. Recognition of my contributions, along with a fair and competitive salary that reflects my dedication and performance, would make me feel genuinely appreciated and motivated to continue excelling.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
Yes, I feel undervalued according to my experience and skills.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
As per chandigarh location traineestipend is very less . So stipend should be increase.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
A bit of higher compensation for my skillset would be my ideal expectation
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
I believe that employee should get paid , if he is working over period instead of working for a fixed compensation for a very long year
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
As per market my compensation is much lower adn there is no additional perks like stay, food, travel allowance, etc
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
I feel undervalued because the amount of time I am investing for the company I am not getting fair pay
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Undervalued due to ctc the work I am doing its feel its underpaid
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
CTC structure is not up to mark as per the industry standards.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Better CTC & perks should be provided
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Salaries should be based on amount/quality of work an employee is doing. If there is a position given to person, his/her salary should match the company standards as well as market. Some people who are not doing anything here are getting paid handsomely, not the others who give there dedication
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Making a lot out of us and not paying according to the same.
Revisión Publicado hace 3 años
With the exprience and exprtise i bring in, its undervalued to my skills
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Should be paid fairly as per my work load & assistance
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Never valued for the work done or never appreciated
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Need to increase the compensation amount and arrange other facilities for employees.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
There should be better pay keeping the inflation in mind
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
I am not satisfied with the compensation which i got in return to services which i provide to company - just because i am working from home (it should not impact my performance)
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
They didn't value for the employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Little less salary compared to last organization.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años