Codal Cultura de la Empresa

7 empleados en Codal han revisado Codal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Codal empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Codal están satisfechos con su remuneración total en Codal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Codal con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Codal están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Codal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Codal creen que el ambiente en Codal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Codal es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Codal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Codal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Codal es positivo.