Compass Cultura de la Empresa

322 empleados en Compass han revisado Compass en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 322 Compass empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Compass no están muy satisfechos con su remuneración total en Compass, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 322 Participantes califican su remuneración en Compass con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Compass están satisfechos con su equipo. 322 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Compass son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Compass creen que el ambiente en Compass es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Compass es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en Compass trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Compass están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 322 empleados que participaron creen que su vista futura en Compass es positivo.