Cook Medical Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Support, development and mentorship of their employees
Revisión Publicado hace 3 años
The leadership team is no longer stuck in the ways of old. They want to continuously improve to better the company and the experiences for those who work at Cook.
Revisión Publicado hace 3 años
My direct boss is very nice and (usually) understanding! I never feel afraid to speak to him
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Leadership keeps the work force up to date.
Revisión Publicado hace 3 años
They are very friendly people
Revisión Publicado hace 3 años
Connect with team and encourage with positive feedback and support team.
Revisión Publicado hace 4 años
Visible. Have company/employees best interests at heart
Revisión Publicado hace 4 años
They leave the employees alone to do our work.
Revisión Publicado hace 4 años
Always supportive with issues and queries
Revisión Publicado hace 4 años
Nice well mannerd co optative
Revisión Publicado hace 4 años
They are approachable, laidback, and willing to listen to your feedback. They are supportive in the advancement of their employees and their employees wellbeing.
Revisión Publicado hace 5 años
Our leadership team strives to continually improve patient and employee experience.
Revisión Publicado hace 5 años
They are willing to listen to ideas.
Revisión Publicado hace 7 años
My thoughts and opinions are respected
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Most departments have great leaders.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
They do their best to be fair to everyone
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Open Communication and no micromanagement
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
IT, Regulatory, and Quality need to get better at real, meaningful training WAY beyond read and understand training. They also need to demand compliance and current practices.
Revisión Publicado hace 8 meses
Open commuincation. Answer questions. Be realistic with expectations.
Revisión Publicado hace 2 años
Ruthless Poor management in all areas . If you are considering Cook Medical as an employer you have made a mistake
Revisión Publicado hace 2 años
COMMUNICATION... TRANSPARENCY...RESPECT... INTEGRITY... QUALITY OVER QUANTITY!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Better Communication and team work.
Revisión Publicado hace 3 años
They need to start promoting on merit.
Revisión Publicado hace 4 años
Stop talking and start listening
Revisión Publicado hace 5 años
Production level management could use some work and how to deal with people and the executive level I’ve never had to deal with so I’m not
Revisión Publicado hace 5 años
Treating employees fairly. Not having managers with “favorites” that always get to learn new things and get better raises
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Communication is lacking, keep the production workers in the loop.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años