Cornerstone Building Brands Cultura de la Empresa

Cultura de Cornerstone Building Brands

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Cornerstone Building Brands está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B+

Bonos y Beneficios

Compensación

Ambiente

Liderazgo/Directiva

CEO de Cornerstone Building Brands

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

47 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cornerstone Building Brands

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cornerstone Building Brands

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-79

Puntuación eNPS

7%	Promoters
7%	Passives
86%	Detractors

Cultura de Cornerstone Building Brands de un Vistazo

En general, los 15 Cornerstone Building Brands empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cornerstone Building Brands no están satisfechos con su remuneración total en Cornerstone Building Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Cornerstone Building Brands con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cornerstone Building Brands no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cornerstone Building Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cornerstone Building Brands creen que el ambiente en Cornerstone Building Brands es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cornerstone Building Brands es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Cornerstone Building Brands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cornerstone Building Brands no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Cornerstone Building Brands algo que pueden mejorar.

15 empleados en Cornerstone Building Brands han revisado Cornerstone Building Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Cornerstone Building Brands empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cornerstone Building Brands no están satisfechos con su remuneración total en Cornerstone Building Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Cornerstone Building Brands con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cornerstone Building Brands no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cornerstone Building Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cornerstone Building Brands creen que el ambiente en Cornerstone Building Brands es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cornerstone Building Brands es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Cornerstone Building Brands trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cornerstone Building Brands no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Cornerstone Building Brands algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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