Cornerstone Building Brands Culture d’entreprise

Culture Cornerstone Building Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Cornerstone Building Brands est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B+

Avantages et bénéfices

Compensation

Environnement

Direction

PDG de Cornerstone Building Brands

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

47 /100

Laissez Cornerstone Building Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cornerstone Building Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cornerstone Building Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cornerstone Building Brands

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cornerstone Building Brands

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-79

Score eNPS

7%	Promoters
7%	Passives
86%	Detractors

Cornerstone Building Brands Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 Cornerstone Building Brands donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cornerstone Building Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cornerstone Building Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Building Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cornerstone Building Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cornerstone Building Brands croient que l'environement chez Cornerstone Building Brands est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cornerstone Building Brands est extrêmement rapide . Environ 38% des employés chez Cornerstone Building Brands travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Building Brands sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

15 des employés de chez Cornerstone Building Brands ont examiné Cornerstone Building Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 Cornerstone Building Brands donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Cornerstone Building Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cornerstone Building Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Building Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cornerstone Building Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Cornerstone Building Brands croient que l'environement chez Cornerstone Building Brands est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cornerstone Building Brands est extrêmement rapide . Environ 38% des employés chez Cornerstone Building Brands travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Cornerstone Building Brands sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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