Cornerstone Building Brands Culture Company

Cornerstone Building Brands Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Cornerstone Building Brands è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B+

Perks e vantaggi

Compenso

Ambiente

Leadership

CEO di Cornerstone Building Brands

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

47 /100

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Let Cornerstone Building Brands sa che si desidera lavorare lì

Dici Cornerstone Building Brands sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cornerstone Building Brands la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cornerstone Building Brands

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cornerstone Building Brands

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-79

ENPS Score

7%	Promoters
7%	Passives
86%	Detractors

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Cornerstone Building Brands Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Cornerstone Building Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cornerstone Building Brands sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cornerstone Building Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cornerstone Building Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Cornerstone Building Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cornerstone Building Brands crede l'ambiente al Cornerstone Building Brands è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cornerstone Building Brands è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Cornerstone Building Brands lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cornerstone Building Brands sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Cornerstone Building Brands hanno esaminato Cornerstone Building Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Cornerstone Building Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cornerstone Building Brands sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cornerstone Building Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cornerstone Building Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Cornerstone Building Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cornerstone Building Brands crede l'ambiente al Cornerstone Building Brands è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cornerstone Building Brands è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Cornerstone Building Brands lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cornerstone Building Brands sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cornerstone Building Brands sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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