CSAA Insurance Group, a AAA Insurer Employee Reviews
Out of 110 CSAA Insurance Group, a AAA Insurer employee reviews, 77% were positive. The remaining 23% were constructive reviews with the goal of helping CSAA Insurance Group, a AAA Insurer improve their work culture. The Atención al Cliente team, with 94% positive reviews, reports the best experience at CSAA Insurance Group, a AAA Insurer compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
Strong culture with upper management that cares. Goals always seem to be a moving target.
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
great leadership and very well execution and long term vision
Revisión Publicado hace un año
They actively engage with employees.
Revisión Publicado hace 4 años
The keadership team is passionate, knowkedgeable and has a service mindset for employees
Revisión Publicado hace 4 años
Approachable and driven by the right things.
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership team is accessible, they are hear to listen. They may not be able to make changes about what you are talking to them about, but they will take the time to listen and explain it.
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Focusing on employees concerns and not focusing on the bottom line
Revisión Publicado hace 3 años
Employees are over worker. Managements answer is always,?
Revisión Publicado hace 5 años
Listening to employees and not solely going off of numbers and metrics.
Revisión Publicado hace 5 años
They need to acknowledge the talent that they currently have employed instead of threatening to terminate them because of their age and time with the company
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
The company needs to realize they are not a California company. Our employees in OKC, PHX, & Las Vegas do not agree with the California politics and policies forced upon us.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Bonus pay and merit increases
Revisión Publicado hace 3 años
Time off is encouraged and robust.
Revisión Publicado hace 4 años
I get paid fairly based on the market rate for my position and my geolocation. And as a woman, my pay is equal to my make coubterparts'.
Revisión Publicado hace 4 años
401k match and fair salary.
Revisión Publicado hace 4 años
The benefits are okay. I have had better and worse at other companies. Nothing to complain about, but nothing to brag about either. The 401k match is good.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
No one listens to the employees concerns. Medical benefits are trash. Somethings not covered. Not good if you have a family or and emergency.
Revisión Publicado hace 5 años
We are not paid competitively and our currently CEO just slashed our benefits, got rid of our profit sharing as well as retirement pension.
Revisión Publicado hace 5 años
Executives are highly compensated.... many executives are not effective.
Revisión Publicado hace 6 años
The company wants you to provide the highest output with the lowest salary. They do not reward innovation and efficiencies. Many departments are often paid the same, but require triple the workload.
Revisión Publicado hace 7 años
I have been repeatedly told I am doing, "Amazing job," and could not perform any better. I would like to be paid for this amazing work.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are not opened to new ideas
Revisión Publicado hace 3 años
Loyalty and integrity. Compassionate and honest
Revisión Publicado hace 3 años
My team is dedicated and passionate about what they do
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone works well and attempt to help each other.
Revisión Publicado hace 4 años
Meetings are set only as necessary. Agenda and expected outcomes are provided with the invite. People come prepared.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
There is no sense of team work. Simple user errors that can easily be corrected are not addressed with the individual. Rather coworkers will go directly to management anytime you make any type of user error no matter how small.
Revisión Publicado hace 5 años
Proactively take work on and identify improvements
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The people and relationships with our long-term customers
Revisión Publicado hace 3 años
Inclusive and they promote community service programs
Revisión Publicado hace 4 años
The open and meaningful conversations.
Revisión Publicado hace 4 años
The work we do feels meaningful and is customer focused
Revisión Publicado hace 4 años
Caring about employee welfare and trying to make a difference beyond the company.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
not opened to individuality views
Revisión Publicado hace 3 años
Most managers are on a power trip. You challenge their power, and it’s over. No one has accountability and everyone points the finger at someone else
Revisión Publicado hace 7 años
The company environment is okay. I make it a positive place and try not to focus on external negativity.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I was able to do it remotely.
Revisión Publicado hace 3 años
Interviewees are treated with respect and empathy
Revisión Publicado hace 4 años
Not applicable. Experience was many years ago.
Revisión Publicado hace 4 años
I enjoyed meeting several people that I would be working with during the interview process.
Revisión Publicado hace 4 años
3 Supervisors came in to go over questions and to go in depth with the position I applied for. Then the department manager came in to discuss the position with me.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Interviewer need to be more objective
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Taking care of my customers
Revisión Publicado hace 3 años
The wonderful team environment is the best.
Revisión Publicado hace 4 años
Helpiing remove blockers for people and coaching my team to grow in their careers
Revisión Publicado hace 4 años
Delivering products the help employees serve our customers.
Revisión Publicado hace 4 años
I love feeling like I get to make a difference in the lives of our policyholders.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
In my eyes there are many issues with this company. The leadership is absent. There are a lot of projects that all happen in parallel and none of them are coordinated. I was often reprimanded for being to negative, when all I was doing was challenging the status quo.
Revisión Publicado hace 3 años
Hire people who actually know how to run an insurance company and invest in your employees.
Revisión Publicado hace 7 años
End to end IT process and systems are not aligned. Adopt enterprise end to end IT process and tool
Revisión Publicado hace 9 años
I would like the leaders to walk the talk. They say really great things about developing leaders, opportunities, etc. but so far, it's talk.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
My Coworkers are the only thing
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
a new CEO would be a start. Competitive pay and better benefits.
Revisión Publicado hace 5 años