EMPLEADOS PARTICIPANTES: 170

Calificaciones totales: 1062

CEO

CTDI Cultura de la Empresa

Cultura de CTDI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de CTDI está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Calificación del CEO

Gerente

Bonos y Beneficios

Compensación

B-

CEO de CTDI

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CTDI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CTDI

Bajo

15%

Actualmente, CTDI se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

42%	Promoters
17%	Passives
41%	Detractors

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Cultura de CTDI de un Vistazo

En general, los 170 CTDI empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CTDI están generalmente satisfechos con su remuneración total en CTDI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 170 Participantes califican su remuneración en CTDI con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CTDI no están muy satisfechos con su equipo. 170 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CTDI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CTDI creen que el ambiente en CTDI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CTDI es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en CTDI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CTDI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 170 empleados que participaron creen que su vista futura en CTDI es positivo.

170 empleados en CTDI han revisado CTDI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias. En general, los 170 CTDI empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CTDI están generalmente satisfechos con su remuneración total en CTDI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 170 Participantes califican su remuneración en CTDI con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CTDI no están muy satisfechos con su equipo. 170 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CTDI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CTDI creen que el ambiente en CTDI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CTDI es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en CTDI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CTDI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 170 empleados que participaron creen que su vista futura en CTDI es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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