DIPENDENTE PARTECIPANTI: 170

Nominale Complessiva: 1062

Amministratore delegato

CTDI Culture Company

CTDI Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di CTDI è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

Valutazione CEO

Manager

Perks e vantaggi

Compenso

B-

CEO di CTDI

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

70 /100

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Let CTDI sa che si desidera lavorare lì

Dici CTDI sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CTDI la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CTDI

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CTDI

Parte inferiore

15%

CTDI si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

42%	Promoters
17%	Passives
41%	Detractors

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CTDI Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 170 CTDI dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CTDI sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CTDI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CTDI non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 170 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a CTDI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CTDI crede l'ambiente al CTDI è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CTDI è comodamente veloce. Circa 79% dei dipendenti a CTDI lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CTDI sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

170 dipendenti di CTDI hanno esaminato CTDI attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 12 giorni fa. Nel complesso, i 170 CTDI dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CTDI sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CTDI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CTDI non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 170 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a CTDI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CTDI crede l'ambiente al CTDI è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CTDI è comodamente veloce. Circa 79% dei dipendenti a CTDI lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CTDI sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CTDI sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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