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It is challenging as the culture is one to blame other departments rather than focusing on an executive decision.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Smart, motivated, able to work through adversity and ambiguity.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The culture needs significant improvement.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Good first-line managers and leadership.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Fair pay and benefits, difficult to achieve growth targets based on poor investment choices by executives
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better communication, collaboration, and trust. Sales and marketing are not to blame for the challenges in growth, the lack of product updates is the root cause.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The executive team needs to listen to their managers as to how they can best motivate and manage the teams to drive achievable results. It is challenging for managers to succeed if the executive team goes against stated cultural principles.
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