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Culture has changed. Nothing is on merit and there are serious integrity issues with management. Supervisors are penalized for any negative team members feedback of management.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Providing excellent support makes my day!
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interview was straightforward and welcoming.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Hardworking individuals that care about the company and customers.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Under market value and unfairly compensated for work compared to peers with low performance and less time.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The bureaucracy added by increased layers of management makes no sense, nor are the managers knowledgeable on any subject except alcohol.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The highest level is fine, but from the Chief Officers in Customer Care down there are issues. When the Chief Customer Officer travels to other locations, he does not meet with the staff. Meets with his same team that he brings with him. Chief Careless!
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