DCCCD Cultura de la Empresa

23 empleados en DCCCD han revisado DCCCD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 DCCCD empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DCCCD están generalmente satisfechos con su remuneración total en DCCCD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en DCCCD con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DCCCD están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de DCCCD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DCCCD creen que el ambiente en DCCCD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DCCCD es moderado. Cerca 75% de los empleados en DCCCD trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DCCCD están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en DCCCD es positivo.