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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 144

CEO: Ron Carson

Dillon Cultura de la Empresa

Cultura de Dillon

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Dillon está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Calificación del CEO

D+

Compensación

D+

Juntas

D+

Bonos y Beneficios

D+

CEO de Dillon

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ron Carson

65 /100

Dejar Sabera a Dillon Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Dillon que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dillon de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dillon

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dillon

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Dillon de un Vistazo

En general, los 5 Dillon empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dillon no están muy satisfechos con su remuneración total en Dillon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Dillon con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dillon no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Dillon son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dillon creen que el ambiente en Dillon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dillon es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Dillon trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dillon no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Dillon es positivo.

5 empleados en Dillon han revisado Dillon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Dillon empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dillon no están muy satisfechos con su remuneración total en Dillon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Dillon con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Dillon no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Dillon son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dillon creen que el ambiente en Dillon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dillon es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Dillon trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Dillon no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Dillon es positivo.

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