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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 144

Amministratore delegato: Ron Carson

Dillon Culture Company

Dillon Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Dillon è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

Valutazione CEO

D+

Compenso

D+

incontri

D+

Perks e vantaggi

D+

CEO di Dillon

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ron Carson

65 /100

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Let Dillon sa che si desidera lavorare lì

Dici Dillon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dillon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dillon

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dillon

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Dillon Video Cultura

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Dillon Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Dillon dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dillon non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Dillon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dillon non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Dillon sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dillon crede l'ambiente al Dillon è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dillon è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Dillon lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Dillon non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Dillon hanno esaminato Dillon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Dillon dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dillon non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Dillon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dillon non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Dillon sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dillon crede l'ambiente al Dillon è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dillon è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Dillon lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Dillon non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Dillon sa che si desidera lavorare lì

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