Walt Disney Parks and Resorts, also known as Disney Parks, originally Walt Disney Attractions, is one of The Walt Disney Company's five major business segments. It is responsible for the conception, building, and managing of the company's theme parks and vacation resorts, as well as a variety of additional family-oriented leisure enterprises. It was founded in 1971 after the opening of Magic Kingdom at Walt Disney World in Florida, joining the original Disneyland in California. In 2009, the company's theme parks hosted approximately 119.1 million guests, making Disney Parks the world's most visited theme park company, ahead of the second-most visited, British rival Merlin Entertainments. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 304

CEO: Holly Wood

Disneyland Resort Cultura de la Empresa

Cultura de Disneyland Resort

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Disneyland Resort está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

Equipo Ejecutivo

Equipo

CEO de Disneyland Resort

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

Holly Wood

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Disneyland Resort

Bajo

Actualmente, Disneyland Resort se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Disneyland Resort

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

-15

Puntuación eNPS

32%	Promoters
21%	Passives
47%	Detractors

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Cultura de Disneyland Resort de un Vistazo

En general, los 21 Disneyland Resort empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Disneyland Resort no están muy satisfechos con su remuneración total en Disneyland Resort, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Disneyland Resort con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Disneyland Resort están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Disneyland Resort son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Disneyland Resort creen que el ambiente en Disneyland Resort es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Disneyland Resort es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Disneyland Resort trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Disneyland Resort no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Disneyland Resort es positivo.

21 empleados en Disneyland Resort han revisado Disneyland Resort en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 Disneyland Resort empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Disneyland Resort no están muy satisfechos con su remuneración total en Disneyland Resort, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Disneyland Resort con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Disneyland Resort están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Disneyland Resort son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Disneyland Resort creen que el ambiente en Disneyland Resort es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Disneyland Resort es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Disneyland Resort trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Disneyland Resort no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Disneyland Resort es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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