DSW Cultura de la Empresa

590 empleados en DSW han revisado DSW en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 590 DSW empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DSW no están muy satisfechos con su remuneración total en DSW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 590 Participantes califican su remuneración en DSW con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DSW no están muy satisfechos con su equipo. 590 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de DSW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DSW creen que el ambiente en DSW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DSW es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en DSW trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DSW no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 590 empleados que participaron creen que su vista futura en DSW es positivo.