Electrolux Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
aproachable and willing to be open to ideas
Revisión Publicado hace un año
Our leaders are very helpful
Revisión Publicado hace 3 años
There well experiensed and nice
Revisión Publicado hace 4 años
commitment, sustainability, knowledge, consumer centered
Revisión Publicado hace 4 años
Not much to be honest
Revisión Publicado hace 4 años
How friendly and helpful they are
Revisión Publicado hace 4 años
Clear direction centered around the misssions.
Revisión Publicado hace 4 años
Not much they either have an attitude most of the time or they dont get on to the people they need to
Revisión Publicado hace 5 años
They seem to truly care about you and your career path.
Revisión Publicado hace 5 años
In my building they care in the company..... meh
Revisión Publicado hace 5 años
Their passion and hard work for customers.
Revisión Publicado hace 5 años
Open communication, knowledgeable, and focused
Revisión Publicado hace 5 años
Everyone is treated like a leader
Revisión Publicado hace 7 años
working as a team where leadership realises strengths and weaknesses and utilizes each employee accordingly
Revisión Publicado hace 7 años
Clarity, Direction, Consistency, Dedication, Passion
Revisión Publicado hace 7 años
Transparency in the financial reporting and how we are doing as a company.
Revisión Publicado hace 8 años
Inclusive approach to decision making
Revisión Publicado hace 5 años
Growing with the business - learning by doing.
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listen to your employees, creata a safer environment for expressing ideas, concerns and feedback. We all want to imporva and grow together, hence why feedback is vital. Also make sure to check that no one is a narcasist among the managers as they will make good people leave fast and derail projects
Revisión Publicado hace 4 años
A lot of things need to change in that place
Revisión Publicado hace 4 años
Leading in general. Electrolux likes to fail upwards. So its who who know and not what you know. Plus they are mot competitive with pay in the area.
Revisión Publicado hace 4 años
Everything it was terrible i hate my experience
Revisión Publicado hace 4 años
Everything. Obey state law. Recognize experience and talent.
Revisión Publicado hace 4 años
Nepotism in leadership must be addressed
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, interest in people, training
Revisión Publicado hace 5 años
Everywhere even in HR. They just need to fire everybody and start over.
Revisión Publicado hace 5 años
Select qualify people not just anyone
Revisión Publicado hace 5 años
To be changed st all
Revisión Publicado hace 5 años
Paying more attention to the staff
Revisión Publicado hace 6 años