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Emerson Collective is continually amazed by what’s possible when you harness the entrepreneurial spirit and the kinds of meaningful leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 101

CEO: Laurene Powell Jobs

Emerson Collective Cultura de la Empresa

Cultura de Emerson Collective

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Emerson Collective está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

Compensación

Bonos y Beneficios

Retención

CEO de Emerson Collective

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Laurene Powell Jobs

49 /100

Dejar Sabera a Emerson Collective Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Emerson Collective que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Emerson Collective de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Emerson Collective aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Emerson Collective

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Emerson Collective

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We are an organization dedicated to removing barriers to opportunity so people can live to their full potential. Established and led by Laurene Powell Jobs, we center our work on education, immigration reform, the environment, health, and other social justice initiatives. We use a wide range of tools and strategies—partnering with entrepreneurs and experts, parents and policymakers, advocates and administrators—to develop and execute innovative solutions that will spur change and promote equality.

Aprende más

Cultura de Emerson Collective de un Vistazo

En general, los 12 Emerson Collective empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Emerson Collective no están satisfechos con su remuneración total en Emerson Collective, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Emerson Collective con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Emerson Collective no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emerson Collective son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Emerson Collective creen que el ambiente en Emerson Collective es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerson Collective es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Emerson Collective trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Emerson Collective no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerson Collective algo que pueden mejorar.

12 empleados en Emerson Collective han revisado Emerson Collective en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias. En general, los 12 Emerson Collective empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Emerson Collective no están satisfechos con su remuneración total en Emerson Collective, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Emerson Collective con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Emerson Collective no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emerson Collective son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Emerson Collective creen que el ambiente en Emerson Collective es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerson Collective es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Emerson Collective trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Emerson Collective no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerson Collective algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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