encore Cultura de la Empresa

293 empleados en encore han revisado encore en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 293 encore empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de encore no están satisfechos con su remuneración total en encore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 293 Participantes califican su remuneración en encore con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de encore están generalmente satisfechos con su equipo. 293 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de encore son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en encore creen que el ambiente en encore es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en encore es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en encore trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de encore no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 293 empleados que participaron creen que su vista futura en encore es positivo.