Epredia Cultura de la Empresa

Cultura de Epredia

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Epredia está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Gerente

C+

Bonos y Beneficios

C+

Equipo

Juntas

C-

CEO de Epredia

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

50 /100

Dejar Sabera a Epredia Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Epredia

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Epredia

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Cultura de Epredia de un Vistazo

En general, los 6 Epredia empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Epredia no están satisfechos con su remuneración total en Epredia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Epredia con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Epredia están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Epredia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Epredia creen que el ambiente en Epredia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Epredia es moderado. Cerca 75% de los empleados en Epredia trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Epredia no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Epredia algo que pueden mejorar.

6 empleados en Epredia han revisado Epredia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Epredia empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Epredia no están satisfechos con su remuneración total en Epredia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Epredia con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Epredia están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Epredia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Epredia creen que el ambiente en Epredia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Epredia es moderado. Cerca 75% de los empleados en Epredia trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Epredia no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Epredia algo que pueden mejorar.

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