Epredia Culture d’entreprise

Culture Epredia

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Epredia est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C+

Manager

C+

Avantages et bénéfices

C+

Équipe

Réunions

C-

PDG de Epredia

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

50 /100

Laissez Epredia savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Epredia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Epredia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Epredia

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Epredia

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-80

Score eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Epredia Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Epredia donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Epredia sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Epredia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Epredia sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Epredia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Eprediacroient que l'environement chez Epredia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Epredia est modéré . Environ 75% des employés chez Epredia travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Epredia ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Epredia ont examiné Epredia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Epredia donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Epredia sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Epredia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Epredia sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Epredia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Eprediacroient que l'environement chez Epredia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Epredia est modéré . Environ 75% des employés chez Epredia travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Epredia ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Epredia savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Epredia ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise