Epredia Культура компании

Epredia Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Epredia's Общая культура Epredia имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

C+

Менеджер

C+

Преимущества и бенефиты

C+

Команда

Совещания

C-

Генеральный директор Epredia

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

50 /100

Смотреть еще

Дайте Epredia знать, что вы там работаете

Рассказать Epredia о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Epredia возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Epredia

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Epredia

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-80

Индекс eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Epredia

В целом, 6 сотрудников Epredia оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Epredia преимущественно недовольны компенсацией в Epredia, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Epredia удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Epredia эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Epredia верит, что рабочее окружение в Epredia положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Epredia средний. Примерно 75% сотрудников Epredia работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Epredia не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Epredia оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Epredia оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Epredia преимущественно недовольны компенсацией в Epredia, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Epredia удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Epredia эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Epredia верит, что рабочее окружение в Epredia положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Epredia средний. Примерно 75% сотрудников Epredia работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Epredia не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Epredia знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Epredia?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию