Epredia Culture Company

Epredia Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Epredia è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Manager

C+

Perks e vantaggi

C+

Team

incontri

C-

CEO di Epredia

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

50 /100

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Let Epredia sa che si desidera lavorare lì

Dici Epredia sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Epredia la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Epredia

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Epredia

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Epredia Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Epredia dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Epredia sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Epredia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Epredia sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Epredia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Epredia crede l'ambiente al Epredia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Epredia è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Epredia lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Epredia non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Epredia hanno esaminato Epredia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Epredia dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Epredia sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Epredia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Epredia sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Epredia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Epredia crede l'ambiente al Epredia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Epredia è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Epredia lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Epredia non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Epredia sa che si desidera lavorare lì

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