Equitable Cultura de la Empresa

67 empleados en Equitable han revisado Equitable en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 67 Equitable empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Equitable están generalmente satisfechos con su remuneración total en Equitable, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 67 Participantes califican su remuneración en Equitable con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Equitable están generalmente satisfechos con su equipo. 67 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Equitable son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Equitable creen que el ambiente en Equitable es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Equitable es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en Equitable trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Equitable están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 67 empleados que participaron creen que su vista futura en Equitable es positivo.