eWork Cultura de la Empresa

Cultura de eWork

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de eWork está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Retención

Compensación

Equipo

Liderazgo/Directiva

B-

CEO de eWork

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

87 /100

Dejar Sabera a eWork Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a eWork que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a eWork de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en eWork

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en eWork

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de eWork de un Vistazo

En general, los 3 eWork empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eWork están generalmente satisfechos con su remuneración total en eWork, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en eWork con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eWork están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de eWork son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eWork creen que el ambiente en eWork es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eWork es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en eWork trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de eWork no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en eWork es positivo.

3 empleados en eWork han revisado eWork en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 eWork empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de eWork están generalmente satisfechos con su remuneración total en eWork, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en eWork con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de eWork están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de eWork son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en eWork creen que el ambiente en eWork es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eWork es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en eWork trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de eWork no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en eWork es positivo.

Dejar Sabera a eWork Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en eWork?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa