eWork Культура компании

eWork Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

eWork's Общая культура eWork имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Удержание

Зарплата

Команда

Руководство

B-

Генеральный директор eWork

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

87 /100

Смотреть еще

Дайте eWork знать, что вы там работаете

Рассказать eWork о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит eWork возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в eWork

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в eWork

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании eWork

В целом, 3 сотрудников eWork оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники eWork в целом удовлетворены компенсацией в eWork, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники eWork удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в eWork эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников eWork верит, что рабочее окружение в eWork отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в eWork комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников eWork работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники eWork не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников eWork оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников eWork оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники eWork в целом удовлетворены компенсацией в eWork, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники eWork удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в eWork эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников eWork верит, что рабочее окружение в eWork отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в eWork комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников eWork работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники eWork не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте eWork знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в eWork?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию