eWork Culture Company

eWork Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di eWork è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ritenzione

Compenso

Team

Leadership

B-

CEO di eWork

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

87 /100

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Let eWork sa che si desidera lavorare lì

Dici eWork sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eWork la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eWork

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eWork

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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eWork Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 eWork dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di eWork sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in eWork, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di eWork sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a eWork sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di eWork crede l'ambiente al eWork è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eWork è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a eWork di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di eWork non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di eWork hanno esaminato eWork attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 eWork dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di eWork sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in eWork, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di eWork sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a eWork sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di eWork crede l'ambiente al eWork è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eWork è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a eWork di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di eWork non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let eWork sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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