Faneuil Cultura de la Empresa

80 empleados en Faneuil han revisado Faneuil en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 80 Faneuil empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Faneuil no están satisfechos con su remuneración total en Faneuil, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 80 Participantes califican su remuneración en Faneuil con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Faneuil están generalmente satisfechos con su equipo. 80 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Faneuil son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Faneuil creen que el ambiente en Faneuil es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faneuil es extremedamente rápido. Cerca 85% de los empleados en Faneuil trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Faneuil no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 80 empleados que participaron creen que su vista futura en Faneuil es positivo.