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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 123

CEO: Jed Simon

FastPay Cultura de la Empresa

Cultura de FastPay

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de FastPay está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Gerente

B+

Compensación

Retención

Equipo

CEO de FastPay

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jed Simon

71 /100

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Dejaremos saber a FastPay que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FastPay de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FastPay

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FastPay

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de FastPay de un Vistazo

En general, los 7 FastPay empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FastPay están satisfechos con su remuneración total en FastPay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en FastPay con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FastPay están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FastPay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FastPay creen que el ambiente en FastPay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FastPay es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en FastPay trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FastPay están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en FastPay es positivo.

7 empleados en FastPay han revisado FastPay en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 FastPay empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FastPay están satisfechos con su remuneración total en FastPay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en FastPay con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FastPay están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FastPay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FastPay creen que el ambiente en FastPay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FastPay es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en FastPay trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FastPay están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en FastPay es positivo.

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