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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 123

Amministratore delegato: Jed Simon

FastPay Culture Company

FastPay Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di FastPay è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Manager

B+

Compenso

Ritenzione

Team

CEO di FastPay

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jed Simon

71 /100

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Let FastPay sa che si desidera lavorare lì

Dici FastPay sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FastPay la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FastPay

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FastPay

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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FastPay Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 FastPay dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FastPay sono soddisfatti con il loro compenso totale in FastPay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FastPay sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a FastPay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FastPay crede l'ambiente al FastPay è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FastPay è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a FastPay lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FastPay sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di FastPay hanno esaminato FastPay attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 FastPay dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FastPay sono soddisfatti con il loro compenso totale in FastPay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FastPay sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a FastPay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FastPay crede l'ambiente al FastPay è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FastPay è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a FastPay lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FastPay sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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