Federal Aviation Administration Cultura de la Empresa

32 empleados en Federal Aviation Administration han revisado Federal Aviation Administration en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Federal Aviation Administration empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Federal Aviation Administration están generalmente satisfechos con su remuneración total en Federal Aviation Administration, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Federal Aviation Administration con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Federal Aviation Administration están satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Federal Aviation Administration son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Federal Aviation Administration creen que el ambiente en Federal Aviation Administration es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Federal Aviation Administration es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Federal Aviation Administration trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Federal Aviation Administration están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Federal Aviation Administration es positivo.