FedEx Office Cultura de la Empresa

Cultura de FedEx Office

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de FedEx Office está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B-

Ambiente

C+

Compensación

C-

Felicidad

C-

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de FedEx Office

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

62 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FedEx Office

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FedEx Office

N/A

eNPS

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Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

27%	Promoters
18%	Passives
55%	Detractors

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Cultura de FedEx Office de un Vistazo

En general, los 11 FedEx Office empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FedEx Office no están muy satisfechos con su remuneración total en FedEx Office, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en FedEx Office con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FedEx Office están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de FedEx Office son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FedEx Office creen que el ambiente en FedEx Office es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FedEx Office es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en FedEx Office trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FedEx Office no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en FedEx Office es positivo.

11 empleados en FedEx Office han revisado FedEx Office en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 FedEx Office empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FedEx Office no están muy satisfechos con su remuneración total en FedEx Office, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en FedEx Office con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FedEx Office están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de FedEx Office son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FedEx Office creen que el ambiente en FedEx Office es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FedEx Office es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en FedEx Office trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FedEx Office no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en FedEx Office es positivo.

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