Flowserve Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Easy to communicate with and always respond quickly to any concerns.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Organization and well structured organization
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 4 años
Que se sienta el trabajo en equipo, en ocasiones queda la sensación de re
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Flowserve leadership team are great and communicate well with each other. They always focus on goals and results of Flowserve.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
la inclusion en el departamento
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Very hands on and involved with an open door policy
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
L'accompagnamento all'esecuzione del mio ruolo in maniera pianificata
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
ils sont faciles d'acc?
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Very good organized with high efficiency
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Seine Arbeitsmotivation und sein Verst?
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 4 años
Highly supportive and motivating at work.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
El apoyo y la confianza.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
La confianza y el valor de las aptitudes, asi como el hacernos sentir parte de FlowServe
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 4 años
la unión e integración de empleado al equipo de trabajo, que
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Your commitment to meet the objectives
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
the strategy looks very good. lets do it happening!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
OPINIONES Y LA AMPLITUD PARA EL DIALOGO
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
UK Leadership is very approachable.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
La apertura al dialogo, y la disponibilidad
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Very professional and great communication skills
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Showing care and compassion to the employees. Seems concern for them is superficial.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
The experience that they have.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Taking more of the stress off EE. Adequate training. SPP acknowledgment, very poor performance in keeping up with the standards Flowserve sets out.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
allowing more flexible work schedules, increasing paid parental leave time
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Accountability. There are multiple avenues across the CHP facility that need help. Every where I have turned for direction/guidance in the last 3 months, has been very frustrating. I have had limited resources to complete my tasks successfully. There are some quality issues I'd like to see resolved
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Communication and Committing to what was said
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Reinvesting back into the company such as new equipment to allow for technicians to be able to better machine, assemble, disassemble and produce results in a safer/efficient manner. In the nuclear industry you cannot quantify profit in a time span of 3 years time as the time table is in decades.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
training and mentoring to build a stronger team and a desire to want to come to work
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
The team I’m own seems to be more interested in protecting each other than doing the right thing for the company. They take suggestions as insinuations that they are doing something wrong and then spend an large amount of time trying
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Better alignment between the platforms. Keep employees motivated with a clearer vision and strategy.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Better onboarding and support system
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Being more responsive and being more understanding
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
They say "people first", its just a tag line, no raises or bonuses unless you're an executive
Revisión Publicado hace 4 años
Getting the snowflakes to get off their cellphones and get to work at least 6 hours a day instead of 1-2 hours a day they usually do.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Long term growth and development over short term profits.
Revisión Publicado hace 8 años
planning for the future
Revisión Publicado hace 9 años