Forcepoint Cultura de la Empresa

55 empleados en Forcepoint han revisado Forcepoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 Forcepoint empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Forcepoint no están muy satisfechos con su remuneración total en Forcepoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en Forcepoint con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Forcepoint están generalmente satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Forcepoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Forcepoint creen que el ambiente en Forcepoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Forcepoint es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Forcepoint trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Forcepoint están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en Forcepoint es positivo.