Frisch's Restaurants Cultura de la Empresa

Cultura de Frisch's Restaurants

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Frisch's Restaurants está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Calificación del CEO

D-

Compensación

D-

Género

D-

CEO de Frisch's Restaurants

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Craig Maier

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Frisch's Restaurants

Bajo

10%

Actualmente, Frisch's Restaurants se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Frisch's Restaurants

N/A

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-61

Puntuación eNPS

10%	Promoters
19%	Passives
71%	Detractors

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Cultura de Frisch's Restaurants de un Vistazo

En general, los 101 Frisch's Restaurants empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Frisch's Restaurants no están satisfechos con su remuneración total en Frisch's Restaurants, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 101 Participantes califican su remuneración en Frisch's Restaurants con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Frisch's Restaurants no están satisfechos con su equipo. 101 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Frisch's Restaurants son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Frisch's Restaurants creen que el ambiente en Frisch's Restaurants es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frisch's Restaurants es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en Frisch's Restaurants trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Frisch's Restaurants no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 101 empleados que participaron creen que su vista futura en Frisch's Restaurants algo que pueden mejorar.

101 empleados en Frisch's Restaurants han revisado Frisch's Restaurants en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 101 Frisch's Restaurants empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Frisch's Restaurants no están satisfechos con su remuneración total en Frisch's Restaurants, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 101 Participantes califican su remuneración en Frisch's Restaurants con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Frisch's Restaurants no están satisfechos con su equipo. 101 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Frisch's Restaurants son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Frisch's Restaurants creen que el ambiente en Frisch's Restaurants es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frisch's Restaurants es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en Frisch's Restaurants trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Frisch's Restaurants no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 101 empleados que participaron creen que su vista futura en Frisch's Restaurants algo que pueden mejorar.

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