Front Cultura de la Empresa

20 empleados en Front han revisado Front en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Front empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Front están satisfechos con su remuneración total en Front, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Front con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Front están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Front son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Front creen que el ambiente en Front es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Front es confortablemente rápido. Cerca 88% de los empleados en Front trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Front están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Front es positivo.