Goldman Sachs Cultura de la Empresa

178 empleados en Goldman Sachs han revisado Goldman Sachs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 178 Goldman Sachs empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goldman Sachs están generalmente satisfechos con su remuneración total en Goldman Sachs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 178 Participantes califican su remuneración en Goldman Sachs con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Goldman Sachs están satisfechos con su equipo. 178 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Goldman Sachs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Goldman Sachs creen que el ambiente en Goldman Sachs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goldman Sachs es extremedamente rápido. Cerca 24% de los empleados en Goldman Sachs trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Goldman Sachs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 178 empleados que participaron creen que su vista futura en Goldman Sachs es positivo.