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Groupon Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The personal time off and health benefits package
Revisión Publicado hace 4 años
If you go above and beyond for the business, it will not be unseen, and they take care of you.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
market rate compensation, don't take that for granted especially nowadays
Revisión Publicado hace 4 años
The salary and bonus is competiive and they offer great health benefits. The stock bonus lags others in tech, which could impact retention.
Revisión Publicado hace 5 años
Fantastic benefits, health insurance. Stock vests annually.
Revisión Publicado hace 6 años
High salary, and medical benefits
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Competitive base salary, full medical benefits
Revisión Publicado hace 7 años
Base pay. Base pay. Base pay
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Groupon pays well. The base salary is good and the pay comes with bonuses and stock options (the stock doesn't do very well)
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
salary base are very competitive at Groupon
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Great salary and work life balance
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Company is always under losses and takes this as a reason to pay less.
Revisión Publicado hace 4 años
You can get better pay in other tech companies
Revisión Publicado hace 5 años
The compensation I receive for my experience is less
Revisión Publicado hace 5 años
Annual educational allowance & higher base salary (Sales)
Revisión Publicado hace 6 años
That they have overtime for everyone
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
the commission is not what it was promised to be. few people meet their GP goals bc deals are hard to close when no one likes your brand or image. deals just dont sell as well as they used to
Revisión Publicado hace 7 años
Not tightly related to personal performance.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
For my position in my area- my compensation is quite lower. I stay because of the company culture.
Revisión Publicado hace 9 años
Treat the employees like garbage and you'll get garbage results.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Not everyone gets the same benefits
Revisión Publicado hace 9 años
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