Guckenheimer Cultura de la Empresa

Cultura de Guckenheimer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Guckenheimer está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

Felicidad

Calificación del CEO

Sentimiento

D-

CEO de Guckenheimer

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

58 /100

Dejar Sabera a Guckenheimer Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Guckenheimer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Guckenheimer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Guckenheimer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Guckenheimer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Guckenheimer de un Vistazo

En general, los 4 Guckenheimer empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Guckenheimer están generalmente satisfechos con su remuneración total en Guckenheimer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Guckenheimer con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Guckenheimer no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Guckenheimer son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Guckenheimer creen que el ambiente en Guckenheimer es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guckenheimer es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Guckenheimer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Guckenheimer es positivo.

4 empleados en Guckenheimer han revisado Guckenheimer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Guckenheimer empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Guckenheimer están generalmente satisfechos con su remuneración total en Guckenheimer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Guckenheimer con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Guckenheimer no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Guckenheimer son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Guckenheimer creen que el ambiente en Guckenheimer es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guckenheimer es extremedamente rápido.En general, los empleados de Guckenheimer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Guckenheimer es positivo.

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