Guckenheimer Culture d’entreprise

Culture Guckenheimer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Guckenheimer est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Avantages et bénéfices

Bonheur

Evaluation du PDG

Sentiment

D-

PDG de Guckenheimer

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

58 /100

Laissez Guckenheimer savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Guckenheimer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Guckenheimer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Guckenheimer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Guckenheimer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Guckenheimer Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Guckenheimer donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Guckenheimer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Guckenheimer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Guckenheimer sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Guckenheimer sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Guckenheimer croient que l'environement chez Guckenheimer est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Guckenheimer est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Guckenheimer sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Guckenheimer ont examiné Guckenheimer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Guckenheimer donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Guckenheimer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Guckenheimer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Guckenheimer sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Guckenheimer sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Guckenheimer croient que l'environement chez Guckenheimer est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Guckenheimer est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Guckenheimer sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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