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L3 Sr. Management very connected to executives. He is full of conflicts of interests and will sell his soul for profit!
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Coworkers and relationships . Nothing about leadership!
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
History, knowledge, customer focus and compassion
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leadership needs to change! And stronger policies around conflicts of interest.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
New moral leadership is what's needed. They all signed their souls over!
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Professionalism and best team spirit that used to exist. Been there over 20 yrs, but the leadership has ruined what Kitty and Clifford created!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They do not know much about their departments deeply and will never spend money on systemic issues, proven YoY. They ignore and always chose the short term. If you think they care, wrong. They are not leaders in my book. You listen to marching orders or will be held under. Money over humanity is MO!
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