HARMAN International Cultura de la Empresa

140 empleados en HARMAN International han revisado HARMAN International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 140 HARMAN International empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HARMAN International están satisfechos con su remuneración total en HARMAN International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 140 Participantes califican su remuneración en HARMAN International con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HARMAN International están satisfechos con su equipo. 140 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de HARMAN International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HARMAN International creen que el ambiente en HARMAN International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HARMAN International es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en HARMAN International trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HARMAN International están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 140 empleados que participaron creen que su vista futura en HARMAN International es positivo.