Hastings & Hastings Cultura de la Empresa

Cultura de Hastings & Hastings

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Hastings & Hastings está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Compensación

Sentimiento

Cultura Laboral

Juntas

B-

CEO de Hastings & Hastings

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Robin Cox

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hastings & Hastings

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hastings & Hastings

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Hastings & Hastings de un Vistazo

En general, los 4 Hastings & Hastings empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hastings & Hastings están satisfechos con su remuneración total en Hastings & Hastings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hastings & Hastings con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hastings & Hastings están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Hastings & Hastings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hastings & Hastings creen que el ambiente en Hastings & Hastings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hastings & Hastings es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Hastings & Hastings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hastings & Hastings están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hastings & Hastings es positivo.

4 empleados en Hastings & Hastings han revisado Hastings & Hastings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Hastings & Hastings empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hastings & Hastings están satisfechos con su remuneración total en Hastings & Hastings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hastings & Hastings con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hastings & Hastings están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Hastings & Hastings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hastings & Hastings creen que el ambiente en Hastings & Hastings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hastings & Hastings es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Hastings & Hastings trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hastings & Hastings están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hastings & Hastings es positivo.

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