Hastings & Hastings Culture Company

Hastings & Hastings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Hastings & Hastings è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Compenso

Sentimento

Valori del lavoro

incontri

B-

CEO di Hastings & Hastings

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robin Cox

80 /100

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Let Hastings & Hastings sa che si desidera lavorare lì

Dici Hastings & Hastings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hastings & Hastings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hastings & Hastings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hastings & Hastings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Hastings & Hastings Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Hastings & Hastings dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hastings & Hastings sono soddisfatti con il loro compenso totale in Hastings & Hastings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hastings & Hastings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Hastings & Hastings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hastings & Hastings crede l'ambiente al Hastings & Hastings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hastings & Hastings è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Hastings & Hastings lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hastings & Hastings sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Hastings & Hastings hanno esaminato Hastings & Hastings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Hastings & Hastings dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hastings & Hastings sono soddisfatti con il loro compenso totale in Hastings & Hastings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hastings & Hastings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Hastings & Hastings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hastings & Hastings crede l'ambiente al Hastings & Hastings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hastings & Hastings è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Hastings & Hastings lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hastings & Hastings sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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