HealthEquity Cultura de la Empresa

80 empleados en HealthEquity han revisado HealthEquity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 80 HealthEquity empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealthEquity están generalmente satisfechos con su remuneración total en HealthEquity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 80 Participantes califican su remuneración en HealthEquity con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealthEquity están generalmente satisfechos con su equipo. 80 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de HealthEquity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealthEquity creen que el ambiente en HealthEquity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthEquity es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en HealthEquity trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HealthEquity están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 80 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthEquity es positivo.