Hendel Cultura de la Empresa

Cultura de Hendel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Hendel está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

A+

Juntas

B+

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de Hendel

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

50 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hendel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hendel

Bajo

35%

Actualmente, Hendel se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Hendel de un Vistazo

En general, los 4 Hendel empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hendel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Hendel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hendel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Hendel están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Hendel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hendel creen que el ambiente en Hendel es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hendel es moderado.

En general, los empleados de Hendel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hendel es positivo.

4 empleados en Hendel han revisado Hendel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Hendel empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hendel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Hendel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Hendel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Hendel están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Hendel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hendel creen que el ambiente en Hendel es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hendel es moderado.En general, los empleados de Hendel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Hendel es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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