Hendel Culture d’entreprise

Culture Hendel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Hendel est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Avantages et bénéfices

A+

Réunions

B+

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de Hendel

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

50 /100

Laissez Hendel savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hendel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hendel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hendel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hendel

Bas

35%

Hendel se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Hendel Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Hendel donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hendel sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Hendel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hendel sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Hendel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hendel croient que l'environement chez Hendel est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hendel est modéré .

Dans l’ensemble, les employés de Hendel ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Hendel ont examiné Hendel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Hendel donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Hendel sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Hendel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Hendel sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Hendel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Hendel croient que l'environement chez Hendel est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hendel est modéré .Dans l’ensemble, les employés de Hendel ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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