Hendel Culture Company

Hendel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Hendel è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

incontri

B+

Team esecutivo

Felicità

CEO di Hendel

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

50 /100

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Let Hendel sa che si desidera lavorare lì

Dici Hendel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hendel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hendel

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hendel

Parte inferiore

35%

Hendel si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Hendel Video Cultura

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Hendel Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Hendel dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hendel sono estremamente felice con il loro compenso totale in Hendel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hendel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Hendel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hendel crede l'ambiente al Hendel è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hendel è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di Hendel non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Hendel hanno esaminato Hendel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Hendel dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hendel sono estremamente felice con il loro compenso totale in Hendel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hendel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Hendel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hendel crede l'ambiente al Hendel è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hendel è moderare.Nel complesso, i dipendenti di Hendel non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hendel sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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