HFF Cultura de la Empresa

18 empleados en HFF han revisado HFF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 HFF empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HFF están extremadamente satisfechos con su remuneración total en HFF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en HFF con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HFF están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de HFF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HFF creen que el ambiente en HFF es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HFF es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en HFF trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HFF no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en HFF es positivo.